举个例子，入职时，公司说合同期3年，但直接让你签订的空白合同且没给你。3年后劳动合同到期，公司没给你续签但继续让你工作，by 头条号:打听生活。等第5年的时候，你申请劳动仲裁要求公。劳动合同期满未续签，继续用工需支付双倍工资 简要案情:原告谭某受聘到被告桂林市某中学从事后勤管理工作，双方签订的书面劳动合同期限自2012年8月16日至2015年7。

一、未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗 按照我们的实际情况来说明劳动合同到期未续签双倍工资广东省，小型工厂不签劳动合同合法吗如果我们跟公司签的第一份合同的期限已经到期了，而自己还继续在公司工作，这说明我们跟公司之间始终保持着劳动关系。合同到期未续签单位是否要支付双倍工资?很多朋友不了解这个问题，以下是小编为您整理的相关知识，欢迎一起来阅读。合同到期未续签单位是否要支付双倍工资 单位应当支付双倍工资。

劳动合同工资填写标准

劳动合同工资填写标准劳动合同期满后，停产员工劳动合同到期劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位虽未表示异议，但也未与劳动者重新续签劳动合同，除因不可抗力或劳动者单方拒绝等未能续签合同的外，劳动者是否有权以“未订立书。这样朱某又在公司干了一年。到2017年5月，公司合并劳动合同如何备案朱某与公司主管发生矛盾，一气之下，向北京某区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，要求公司支付加班费与未签订劳动合同的双倍工资。

劳动合同到期未续签双倍工资的时效

劳动合同到期未续签双倍工资的时效劳动者跟公司签订劳动合同已经到期，成都市劳动合同下载皖快递员须签订劳动合同公司没有跟劳动者续签合同，但没有辞退劳动者，劳动者继续在公司里工作。只是，此时劳动者并没有续签劳动合同，认为公司要支付双倍工资给自己，劳动合。第二次固定期限劳动合同期满后，未续签书面劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同，因此就未续签劳动合同期间不需要支付双倍工资差额。然而，真的是这样吗? 我们看一下法律规定: 。

劳动合同到期未续签双倍工资法律规定

劳动合同到期未续签双倍工资法律规定未续签劳动合同，继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍。然喜澄酒店一直未与王元春续签书面劳动合同，故喜澄酒店应自前期劳动合同期满一个月的次日起至满一年的前一日向王元春每月支付二倍工资差额，经核算一审判决喜澄酒店应向王元春支付。