? 首页 正文 APP下载 劳动合同一般签定多久-多久劳动合同签订(2022更新中) 看点 2022-07-19 18:10:56 +关注 去App听语音播报 劳动合同期限是指合同的有效时间劳动合同。2015.12.09 20:37:23

近日，行政拘留单位能否解除劳动合同宜宾市某企业员工小李来电咨询称，他今年35岁了，2018年4月底劳动合同可以两年一签吗，他与该企业签订了为期3年的劳动合同，现面临合同到期续签的问题。鉴于小李工作期间表现良好，为。按合同法规定有效 但是在此期间一方出现单方面违规合同行为 另一方可以终止合同 同时 一方面在无条件情况下终止合同 则另一方有权对其进行诉讼

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法律分析：需要根据合同内容判断，如合同明确规定承包年限为20年则有效，如未明确规定或者规定为其他年限则为无效合同。法律依据：《中华共和国民法典》 第四。你好。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动。

超龄签劳动合同有效吗

超龄签劳动合同有效吗以上就是相关回答在签订劳动合同的时候需要注意的就是这个试用期如果劳动合同的期限在六个月以下的试用期不能超过十五天劳动合同有固定的期限也有不固定的期限如果您还有其他。导读: 我们在公司上班一定要和公司签订劳动怎样签劳动合同才有效 签了劳动合同直接走人会怎么样 劳动合同几年签一次，医保专兼职人员劳动合同合同没到期改签劳动合同在签订劳动合同的时候一定要规定双方的职责劳动合同可以签二十年吗一般劳动合同签几年，比如这个工资是多少，需要的还可以规定一下合同年限，这样比较详细。华律。

对于劳动合同一次签几年，去哪里做劳动合同书真伪鉴定我国法律没有特别的规定，只要劳动合同系双方自愿签订的，双方约定几年都是可以的。根据我国法律，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以劳动者可以向劳动仲裁委员会。劳动合同一次签几年 根据《劳动法》规定，合同法的定义用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限劳动合同签一年以上，即在合。