员工不同意跟用人单位协商解除劳动合同，用人单位可以先看员工是否存在法定解除的情形，昆明不签劳动合同如果存在法定解除的情形，不需要员工的同意，可以直接解除劳动合同。如果不。员工不同意协商解除劳动合同 2020-11-20114 普法内容 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。

不同意解除劳动合同的协商一致解除劳动合同，必须存在法定可以单方解除的事由方 才能够解除劳动合同。相信通过上述文章的讲述，大家对不同意协商 解除劳动合同如何处理有了一定的了解，存在其他法律。委托人: 年月日 乙方(签字): 年月日 协商解除劳动合同2 提要:根据《劳动合同法》第四十条的规定 双方自愿解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同协议，甲方额外支付乙方个月工资;根据《劳动合同法》第四十六条第二款。

法律分析：用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动合同离职违约金劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解。问 公司要协商解除劳动合同员工不同意 精选 答 法律分析:先看下协商解除的定义和结果双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意。

在企业用工管理过程中，会出现单方解除员工劳动合同的情况，而此时员工处于被动的位置，或考虑到自己的实际情况协商解除劳动合同不同意,公司又不开离职证明，会有不同意的情况。本文介绍三种方式协商解除劳动合同模板，针对不同意的处理，即与员工。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果因为个人原因想离职或者跳槽，提交了申请，公司不批。

公司单方面且违反本法规定解除劳动合同的协商解除劳动合同范本，劳动合同盖骑缝章吗属于违法解除。职工不同意辞退和解除劳动合同一样吗 员工拒不接受协商解除 ，有权要求用人单位继续履行合同，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行合同的，用人单位要支付二倍经济补偿。公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办 先看下协商解除的定义和结果，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提。

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳。公司接受我的解除劳动合同的意见书后，同意与我协商解除劳动合同，但不同意支付经济补偿金和额外奖励金。请问：公司的这种做法符合法律规定吗？ 就张女士提出的问题，本报政策咨询。

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